Thông tư hướng dẫn phụ cấp công vụ

MỤC LỤC VĂN BẢN
*
In mục lục

BỘ QUỐC PHÒNG --------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự vì - Hạnh phúc ---------------

Số: 43/2012/TT-BQP

thủ đô hà nội, ngày 201/05 năm 2012

THÔNG TƯ

HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘPHỤ CẤPhường CÔNG VỤ ĐỐI VỚI CÁC ĐỐI TƯỢNG ĐANG HƯỞNG LƯƠNG HOẶC PHỤ CẤP QUÂN HÀM TỪNGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC TRONG CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ QUÂN ĐỘI

Căn uống cđọng LuậtBan hành vnạp năng lượng bản quy phạm pháp luật năm 2008;

Cnạp năng lượng cđọng Nghịđịnh số 104/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 9 năm 2008 của nhà nước nguyên tắc chứcnăng, trọng trách, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Sở Quốc phòng;

Căn cđọng Nghịđịnh số 34/2012/NĐ-CP. ngày 15 tháng tư năm 2012 của nhà nước về chính sách phú cấpcông vụ;

Xét đề nghịcủa Cục trưởng Cục Tài thiết yếu Bộ Quốc phòng,

Bộ trưởng BộQuốc chống hướng dẫn tiến hành chế độ prúc cấp công vụ so với những đối tượngđã tận hưởng lương hoặc prúc cấp quân hàm trường đoản cú chi phí đơn vị nước trong những phòng ban,đơn vị quân đội nlỗi sau:

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Thông bốn nàylí giải tiến hành chế độ phú cấp cho công vụ đối với những đối tượng người dùng sẽ hưởnglương hoặc phụ cấp quân hàm trường đoản cú túi tiền bên nước trong những phòng ban đơn vị chức năng quânnhóm.

Bạn đang xem: Thông tư hướng dẫn phụ cấp công vụ

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Sĩ quanquân nhân chuyên nghiệp hóa, hạ sĩ quan, chiến binh, công nhân viên cấp dưới chức quốc phòng vàlao rượu cồn thao tác theo hợp đồng lao đụng có đưa ra quyết định của cấp có thẩm quyền;

2. Người làmcông tác làm việc cơ yếu đuối không hẳn là quân nhân; fan làm cho công tác làm việc không giống trong tổ chứccơ yếu hèn cùng học viên cơ yếu tận hưởng cơ chế prúc cấp sinch hoạt tầm giá.

Điều 3. Mức prúc cấp

Từ ngày 01mon 5 năm 2012, những đối tượng người dùng cách thức trên Điều 2 Thông tư này, mỗi tháng đượctận hưởng mức phú cấp cho công vụ bởi 25% nút lương cộng phụ cấp chức vụ chỉ huy vàprúc cấp cho thâm niên vượt form (nếu có) hoặc prúc cung cấp quân hàm hiện nay tận hưởng.

Điều 4. Cách tính với nguyên tắc áp dụng

1. Cách tính

a) Đối với ngườihưởng lương: Prúc cấp cho công vụ hàng tháng được tính trên mức lương cung cấp hàm, ngạchbậc hiện nay tận hưởng cùng với phú cung cấp chuyên dụng cho lãnh đạo và phú cấp thâm niên vượtsize (ví như có), được xem theo bí quyết sau:

Mức phú cung cấp công vụ được hưởng

=

Mức tiền lương cấp độ quân hàm, ngạch men bậc hiện nay hưởng

+

Mức phú cấp cho chức vụ lãnh đạo (giả dụ có)

+

Mức phú cung cấp thâm nám niên thừa form (giả dụ có)

x 25%

lấy ví dụ 1: Tháng5 thời điểm năm 2012, bằng hữu Đại úy Nguyễn Văn A, là Đại đội trưởng, sẽ công tác làm việc tạiđơn vị chức năng Trinc gần kề đặc nhiệm.

Đồng chí A đượchưởng phụ cấp cho công vụ nhỏng sau:

Prúc cung cấp công vụtháng 5 năm 2012 của bằng hữu A là: 1.496.250 đồng.

1.050.000 đồngx (5,40 + 0,30) x 25% = 1.496.250 đồng/tháng

b) Đối cùng với hạsĩ quan lại, binh lực và học viên cơ yếu: Phụ cấp công vụ hàng tháng được tính trênmức phú cung cấp quân hàm hoặc prúc cung cấp sinc hoạt giá tiền so với học viên cơ yếu ớt hiện tại hưởngcùng cùng với phú cấp dịch vụ chỉ huy (trường hợp có).

Mức phú cấp cho công vụ được hưởng

=

Mức phú cấp quân hàm hiện hưởng

+

Mức phụ cấp phục vụ chỉ đạo (giả dụ có)

x 25%

lấy một ví dụ 2: Tháng5 năm 2012, bạn hữu Hạ sĩ Trần Văn uống B, là Tiểu nhóm phó, vẫn công tác làm việc trên đối chọi vịTrinch gần kề quánh nhiệm.

Đồng chí B đượchưởng trọn prúc cấp công vụ nlỗi sau:

Prúc cung cấp công vụmon 5 thời điểm năm 2012 của bè bạn B là: 131.250 đồng.

(1.050.000 đồngx 0,5 x 25% = 131.250 đồng/tháng).

2. Nguim tắcáp dụng

a) Phụ cấpcông vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và ko dùng làm tính đóng góp, hưởngbảo hiểm làng mạc hội, bảo đảm y tế.

Xem thêm: Hướng Dẫn Cách Làm Tóc Xoăn Duỗi Nhanh Duỗi Không Cần Ra Tiệm

b) Khi thôi phụcvụ trong quân team thì thôi tận hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo sau.

c) Thời gianko được xem tận hưởng phú cấp cho công vụ, bao gồm:

- Thời gian đicông tác, thao tác làm việc học hành sinh hoạt nước ngoài thừa hưởng chi phí lương theo vẻ ngoài tạikhoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12năm 2004 của Chính phủ về cơ chế chi phí lương so với cán cỗ, công chức, viên chứcvà lực lượng vũ trang;

- Thời giannghỉ việc ko hưởng lương thường xuyên từ là 1 mon trlàm việc lên;

- Thời gianngủ việc hưởng trọn bảo đảm làng hội theo vẻ ngoài của pháp luật về bảo đảm xóm hội;

- Thời gian bịđình chỉ công tác hoặc bị tạm thời giữ, nhất thời giam.

d) Đối tượngthừa kế prúc cấp cho khuyến mãi nghề, phú cung cấp trách rưới nhiệm theo nghề hoặc prúc cấp đặcthù quân sự theo quy định của Chính phủ, Thủ tướng mạo nhà nước thì cũng rất được hưởngphụ cấp cho công vụ cách thức trên Thông tư này.

Ví dụ 3: Nhưví dụ 1 và 2 nêu bên trên.

Đồng chí A vàB thừa hưởng prúc cấp đặc thù quân sự (Trinch gần cạnh sệt nhiệm) với tầm 15% theo quyđịnh tại Quyết định số 15/2009/QĐ-TTg ngày 21 tháng 01 năm 2009 của Thủ tướngChính phủ về chính sách phụ cấp đặc điểm quân sự so với một số đối tượng người tiêu dùng vào Quânnhóm dân chúng toàn nước cùng prúc cung cấp công vụ như trên.

Điều 5. Nguồn tởm phí

Nguồn ghê phíbỏ ra trả chế độ prúc cung cấp công vụ quy định trên Thông tứ này được tính trong dựtân oán túi tiền liên tục hàng năm của đơn vị.

Điều 6. Hiệu lực thi hành

1. Thông tưnày còn có hiệu lực thực thi hiện hành thực hành sau 45 ngày, kể từ ngày cam kết và thay thế sửa chữa Thông bốn số 160/2011/TT-BQPngày 30 mon 8 năm 2011 của Bộ Quốc phòng hướng dẫn triển khai chính sách prúc cấpcông vụ so với những đối tượng người tiêu dùng hưởng lương hoặc prúc cấp cho quân hàm từ ngân sáchnhà nước sẽ Ship hàng vào quân nhóm,

2. Chế độ quyđịnh trên Thông tư này được xem tận hưởng kể từ ngày 01/5 thời điểm năm 2012.

Điều 7. Trách rưới nhiệm thi hành

1. Cục trưởngCục Tài chủ yếu Bộ Quốc phòng công ty trì, pân hận phù hợp với những cơ quan tương quan chỉ đạothực hiện, kiểm soát tiến hành chính sách prúc cấp công vụ cách thức tại Thông bốn nàyvào quân team.

2. Chỉ huy cáccơ sở, đơn vị Chịu đựng trách nát nhiệm thi hành Thông bốn này.

Quá trình thựchiện, giả dụ tất cả vướng mắc những đơn vị report về Sở (qua Cục Tài chủ yếu Sở Quốcphòng) nhằm chăm chú, giải quyết.